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"Una rivoluzione copernicana a servizio del cittadino", così il ministro Brunetta ha definito l'approvazione del decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 attuativo della legge n. 15/2009, che chiude il ciclo di riforma e modernizzazione della pubblica amministrazione avviato nel 2008. Valutazione, contrattazione, dirigenza, class action sono le parole chiave del provvedimento che tocca tutti gli aspetti in cui si articola la gestione delle risorse umane nelle pubblica amministrazione. Il
carattere essenziale del volume è di costituire una guida pratica e concreta all'applicazione del provvedimento, con particolare attenzione alle modalità di applicazione autonoma da parte delle regioni e degli enti locali. La Guida ripercorre tutti gli aspetti del provvedimento:
- l'introduzione del metodo della misurazione e valutazione delle performance ai fini dell'assegnazione di incentivi economici;
- la valorizzazione del merito e la penalizzazione dei demeriti;
- il ruolo, l'autonomia e gli incarichi dei dirigenti;
- la responsabilità dei dirigenti e del personale,
- le nuove regole per il procedimento disciplinare,
- l'introduzione di nuove sanzioni disciplinari,
- le novità in tema di organizzazione interna. Il volume si completa con una sezione molto operativa di domande e risposte ai quesiti di maggiore rilievo strettamente legati all'applicazione della nuova normativa. M |