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Le donne oggi costituiscono un immenso serbatoio di talento nel mondo del lavoro e rappresentano più della metà del mercato dei beni di consumo.
Raggiungere le consumatrici e sviluppare il talento femminile è essenziale per far fronte alle sfide del ventunesimo secolo.
È dimostrato infatti che un miglior equilibrio di genere nelle imprese - a tutti i livelli, ma soprattutto ai piani alti - porta a risultati migliori.
Perché allora sono ancora così poche le donne in ruoli di leadership nel
le aziende?
Perché le imprese hanno difficoltà a rispondere adeguatamente alle esigenze delle consumatrici di oggi?
Perché in tutto il mondo continua a persistere un divario salariale fra uomini e donne?
Gli attuali sistemi aziendali e le relative culture non sono più adeguati né all'articolazione dell'odierna forza lavoro, né alla complessità della società, né alle sfide future. Bisogna uscire dai vecchi schemi e compiere una vera e propria rivoluzione culturale per rendersi conto che l
e donne nel mondo del lavoro non costituiscono un problema etico, ma una necessità economica.
Portatrici di attitudini e capacità diverse, esse costituiscono una gigantesca opportunità e favorirne l'ascesa alle posizioni di vertice è urgente per assicurare una crescita sostenibile dell'economia. «...un esempio dopo l'altro del prezzo che stiamo pagando per una situazione in cui le donne probabilmente hanno le chiavi, ma gli uomini continuano a controllare l'accesso alla serratura» The Times
Le autrici
Avivah Wittenberg-Cox è Ceo di 20-First, una delle principali società di consulenza sulle tematiche di genere, ed esperta di livello mondiale sulla gestione della differenza nelle aziende.
È anche fondatrice e presidente onorario della European Professional
Women's Network e coach certificata per alti dirigenti. Elle Magazine l'ha annoverata tra le 40 donne più attive nella guida del cambiamento. Vive in Francia con il marito, un figlio e una figlia. Ha un sito attivissimo: www.2
0-first.com
Alison Maitland è giornalista e commentatrice indipendente. Ha lavorato al Financial Times per vent'anni, di cui otto come esperta di management. Da più di dieci anni scrive di donne e lavoro. Interviene spesso, in veste di relatrice o moderatrice, a convegni sui temi della presenza femminile nelle imprese, della leadership e della responsabilità dell'impresa.
Alison è anche senior Visiting Fellow presso la Cass Business School.
Vive in Gran Bretagna con il marito e due figlie. Per un'informazione continua e per aggiornamenti
cliccare: www.whywomenmeanbusiness.com www.avivahwittenbergcox.com www.20-first.com
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