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Con l'entrata in vigore, il 15 novembre 2009, della c.d. riforma "Brunetta" si č completato quel percorso che ha portato ad un complessivo riordino del rapporto di pubblico impiego e di semplificazione e modernizzazione della pubblica amministrazione.
Particolare rilievo č assunto dalle nuove norme in materia di premialitā e dal conseguente radicale mutamento di alcuni istituti, quali, ad esempio, le progressioni di carriera. Tale nuova impostazione implica importanti conseguenze per gli enti l
ocali, a partire dall'adeguamento dei propri Regolamenti in materia di organizzazione e personale, ai nuovi principi.
Il volume, composto da una prima parte generale, illustrativa delle novitā normative e dei principi ispiratori della riforma, contiene gli schemi dei regolamenti per l'ordinamento degli uffici e dei servizi, per la gestione dei procedimenti disciplinari, per le modalitā di assunzione agli impieghi, per i requisiti d'accesso e per le procedure selettive dell'ente, per la discipli
na del conferimento di incarichi e consulenze con rapporti di lavoro autonomo, e per la disciplina delle incompatibilitā, cumulo di impieghi ed incarichi al personale dipendente, ed ha come obiettivo di costituire un valido e puntuale strumento per operare l'adeguamento da parte degli enti locali alle norme della riforma Brunetta.
Tali schemi sono contenuti anche nel Cd-rom, allegato alla versione cartacea del libro, in formato editabile e stampabile. Completa il quadro la parte relativa all'im
postazione e gestione del sistema di premialitā completamente innovato dal decreto di riforma, una delle parti di maggiore interesse per la rilevanza che la stessa riveste nel contesto di adeguamento normativo che gli enti sono tenuti ad operare.
Lo strumento, pertanto, nasce come preziosa guida per aiutare gli operatori in questo difficoltoso transito verso nuovi strumenti e diverse culture, nella convinzione che un'apposita traccia normativa e la relativa illustrazione possano contribuire ad
originare una maggiore consapevolezza delle attivitā da assolvere.
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