| Descrizione | |
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Il Volume affronta il rapporto di lavoro subordinato nell'area della concorsualità, dalle vicende della sua gestione e della sua tutela al relativo credito, analizzandone i problemi, le discontinuità e le prospettive, con riferimento sia alle procedure di fallimento e commissariali, sia a quelle più strettamente finalizzate al risanamento dell’impresa (concordato preventivo, accordi di ristrutturazione, piani attestati), con attenzione anche alle procedure inerenti le grandi imprese in crisi e la composizione delle crisi da sovraindebitamento. Ulteriori parti sono dedicate alle regole inerenti l’accertamento dei crediti di lavoro e previdenziali, allorquando sia coinvolta una procedura concorsuale. Il tutto alla luce delle recenti riforme in materia di lavoro (l. 28 giugno 2012, n. 92) e di procedure concorsuali (d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito con modificazioni nella l. 7 agosto 2012, n. 134 e d.l. 18 ottobre 2012, n. 179, convertito con modificazioni nella l. 17 dicembre 20 12, n. 221) e dei primi contributi dottrinali. Le valutazioni giuridiche sui rapporti di lavoro si confrontano altresì con un’approfondita analisi aziendalistica delle dinamiche di impresa, al fine di affiancare alla riconsiderazione giuridica dei profili lavoristici una lettura economica delle fasi di crisi e di risanamento. | |
| Scheda creata Domenica 19 maggio 2013 | |
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Dati aggiornati a ottobre 2013
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