| Descrizione | |
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Il Decreto Legge n. 69/2013 – c.d. Decreto del “Fare” - è stato convertito, con modificazioni, in Legge n. 98 del 9 agosto 2013. Esso contiene, nell’ottica della riduzione degli oneri amministrativi per i cittadini e le imprese, una serie di semplificazioni che riguardano anche i datori di lavoro/sostituti d’imposta. Tali modifiche interessano, tra l’altro: • la trasmissione telematica all’INPS del certificato medico di gravidanza indicante la data presunta del parto, del certificato di parto o d’interruzione di gravidanza; • l’abrogazione della denuncia di infortunio all’autorità di pubblica sicurezza; • l’abolizione dell’obbligo di richiedere il certificato medico di idoneità per l’assunzione di apprendisti e minorenni; • l’abrogazione dell’invio del c.d. “770 mensile”. Successivamente all’emanazione del Decreto del “Fare”, il Legislatore ha introdotto ulteriori disposizioni di interesse per i datori di lavoro tramite l’approvazione del Decreto Legge n. 76/2013 (c.d. Decreto “Lavoro”), convertito, con modifiche, in Legge n. 99 del 9 agosto 2013. Il testo analizza, con taglio pratico, le modifiche in materia di lavoro relative, tra l’altro: • alle tipologie contrattuali (apprendistato, tirocini formativi e di orientamento, contratto a tempo determinato, lavoro intermittente, lavoro a progetto ed accessorio, associazioni in partecipazione con apporto di lavoro, ecc..); • il nuovo incentivo a favore dei datori di lavoro che assumono/trasformano a tempo indeterminato giovani under 30, privi d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi ovvero privi di diploma di scuola media superiore o professionale; • all’estensione della procedura di convalida delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro anche ai rapporti di parasubordinazione e di associazione in partecipazione. | |
| Scheda creata Mercoledi' 23 ottobre 2013 | |
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Dati aggiornati a settembre 2014
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