| Descrizione | |
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Ogni organizzazione mira ad assumere i candidati migliori, così come ogni candidato aspira a esprimersi al meglio delle proprie possibilità. Il testo prende in esame un percorso di selezione reale, descrivendo i differenti momenti in cui si articola. In questa nuova edizione, particolare rilievo viene dato all’utilizzo del web e dei social network, fonti di informazioni ormai imprescindibili sia per il reclutamento sia per la selezione. Per ciascun passaggio vengono proposti esempi di materiali diagnostici, come i test e le prove di gruppo, brani di colloqui e schede di valutazione, che consentono di riconoscere le molteplici attività che il selezionatore è chiamato a svolgere. Biografia degli autori Claudio G. Cortese è professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino. Andrea Del Carlo, psicologo del lavoro e delle organizzazioni, ha ricoperto ruoli manageriali all’interno di realtà aziendali di medio-grandi dimensioni. | |
| Scheda creata Venerdi' 17 marzo 2017 | |
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Dati aggiornati a ottobre 2017
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