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SIOMONETTI STEFANO
Il nuovo CCNL della dirigenza medica e sanitaria
immagine di copertina
Autore:
SIOMONETTI STEFANO
Titolo:
Il nuovo CCNL della dirigenza medica e sanitaria
Derscrizione:
Commento alla nuova disciplina
*Pubblica amministrazione
Editore:
Maggioli
Data di edizione:
maggio 2020
Pagine:
342
dimensioni cm.:
17x24
ISBN13:
9788891638410
Codice:
324741
Collana:
Amministrazione e management n. 298
Prezzo:
39.00. Nostra offerta con sconto 5%: € 37.05 *
Disponibilità:
disponibile
Dati aggiornati a marzo 2023
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
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SIOMONETTI STEFANO, Il nuovo CCNL della dirigenza medica e sanitaria, Maggioli in campedel.it
Descrizione
Il nuovo CCNL della dirigenza medica e sanitaria
Commento alla nuova disciplina
Autori Stefano Simonetti
Editore Maggioli Editore
Pubblicazione Marzo 2020 (I Edizione)
Collana Progetto ente locale – Amministrazione e management
• Aumenti tabellari
• Incremento dei Fondi destinati alla contrattazione integrativa
• Ridefiniti i modelli relazionali sindacali
• Novità in tema di incarichi, assenze, permessi, congedi, ferie, lavoro flessibile
• Revisionati alcuni aspetti del codice disciplinare
Con testo integrale del CCNL area Sanità del 19.12.2019


Con la firma del CCNL dell’Area della Sanità è stato fatto un altro passo avanti nella contrattazione collettiva per il personale del Servizio sanitario nazionale.
Il contratto riconosce aumenti tabellari a regime pari a euro 217 medi pro capite con arretrati contrattuali per il periodo 2016-2017.
È previsto, inoltre, un incremento dei Fondi destinati alla contrattazione integrativa s eppure nei limiti fissati dalla legislazione vigente.
Sono stati ridefiniti i modelli relazionali sindacali, valorizzando l’istituto della partecipazione e riformulando l’informazione.
Di notevole importanza la parte dedicata agli incarichi che prevede molte innovazioni.
Il contratto collettivo interviene poi su molti aspetti normativi quali le assenze, i permessi e i congedi, le ferie, il lavoro flessibile, l’ampliamento di alcune tutele (malattie gravi, assenze per prestazioni sanitarie).
In materia di orario di lavoro e riposi, il contratto raggiunge una parziale deroga alla normativa comunitaria in favore di esigenze organizzative delle aziende sanitarie.
Infine, in attuazione delle disposizioni del D.Lgs. 75/2017, il nuovo contratto collettivo ha revisionato alcuni aspetti del codice disciplinare, prevedendo specifiche sanzioni in caso di assenze ingiustificate in prossimità dei giorni festivi o per assenze collettive.

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Scheda creata Giovedi' 7 maggio 2020

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