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L'impresa a 360 gradi. Dai compromessi con gli stakeholder alla trasformazione organizzativa Sarah Kaplan pubblicato da Egea Collana Cultura di impresa Prefazione di Gennaro Veronas Traduzione di: Marianna Grimaldi Le imprese oggi sono chiamate a rispondere alle richieste, crescenti e pressanti, di stakeholder diversi: i consumatori vogliono prodotti socialmente responsabili, i dipendenti chiedono lavori che diano loro un senso, gli investitori vagliano i criteri ambienta li, sociali e di governance, i «clicktivisti» scatenano tempeste social non appena un'azienda compia un passo falso. I CEO hanno imparato che le loro imprese devono essere attori sociali oltre che commerciali, ma le pressioni dei vari stakeholder esigono spesso di trovare un compromesso con l'imperativo di generare risultati finanziari per gli azionisti. Come fanno allora le aziende a rispondere a tutte queste domande senza cadere in politiche ambientali o di pari opportunitą semplicemente di facciata ? Il libro si rivolge a tutti coloro che, avendo la responsabilitą di guidare un'impresa, hanno toccato con mano i limiti del modello basato sul valore condiviso, illusoriamente capace di generare vantaggi per tutti, e offre loro una road map per esplorare i modi in cui le aziende possono affrontare i conflitti reali, innovando a partire da questi ultimi e talvolta persino prosperando in mezzo a essi. Dimostrando come la mentalitą del valore condiviso possa di fatto ostacolare il progresso, ne "L'impresa a 3 60°" Sarah Kaplan ci spiega come trasformare i trade-off da conflitti intricati e problematici in occasioni di resilienza e trasformazione organizzativa. Libreria Campedčl | |
| Scheda creata Lunedi' 20 luglio 2020 | |
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Dati aggiornati a marzo 2021
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