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Freedom Management Organizzazioni centrate sulla libertà dell’individuo Autore: Luca Solari Traduttori: Tiziana Elsa Prina Pubblicato da Franco Angeli Collana: Hr Innovation-Aidp Associazione italiana per la direzione del personale Argomenti: Principi di organizzazione Livello: Testi per professional Le organizzazioni sono strumenti potentissimi, la forma di tecnologia più trasformativa che l'uomo abbia mai inventato, eppure non sempre ne siamo consapevoli . Come ogni strumento, le organizzazioni devono essere dominate per evitare che ci dominino, ma l'ultimo secolo caratterizzato dal successo globale del modello fordista ha fatto perdere di vista questa esigenza. Siamo circondati da organizzazioni che non amiamo e che sostengono costi crescenti per attrarci, coinvolgerci e renderci produttivi. Mentre sempre più persone decidono di farne a meno e creano le loro imprese, che a loro volta non sfuggono al medesimo destino non appena hanno successo, come le difficoltà di icone come Google o Facebook ci rivelano. Questo circolo vizioso va interrotto e questo libro propone una strada possibile di trasformazione a chi sa guardare lontano. La prospettiva è quella di costruire organizzazioni che ruotano attorno alla libertà delle persone e che ottengono il beneficio di quella motivazione intrinseca che nasce dal fare quello che comprendiamo e in cui crediamo. Proprio in questi mesi di smart working diffuso e poco strutturato, migliaia di persone hanno lavorato e si sono formate senza un controllo continuo delle organizzazioni, ma seguendo il loro senso di appartenenza e la loro curiosità. Oggi parliamo di purpose e di condivisione, il prossimo decennio sarà caratterizzato dalla sfida del senso per ognuno di noi dell'investimento dell'unica risorsa che non possiamo ripristinare: il nostro tempo! Libreria Campedèl | |
| Scheda creata Martedi' 28 luglio 2020 | |
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Dati aggiornati a novembre 2020
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