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Chief Happiness Officer Il futuro è delle Organizzazioni Positive Autori e curatori: Veruscka Gennari , Daniela Di Ciaccio Contributi: Stefano Zamagni Pubblicato da Franco Angeli Collana: Trend Argomenti: Nuove professioni - Gestione del personale, motivazione Livello: Guide di autoformazione e autoaiuto. Testi per professional Chi è il Chief Happiness Officer(CHO)? Quali competenze deve possedere? Perché sta diventando una delle figure profess ionali più centrali per il futuro delle organizzazioni? Quali strumenti può utilizzare per portare la scienza della felicità al lavoro? E, soprattutto, quali sono le applicazioni concrete e i casi che dimostrano l'utilità dell'investimento in questa figura e nella cultura della positività al lavoro? Il libro propone un approccio metodologico integrato capace di guidare il CHO nella trasformazione positiva delle culture organizzative e lo sostiene nel dialogo tra processi, comportamenti e cu ltura, per generare coerenza e fare del benessere una solida strategia organizzativa. Il CHO è per questo un complexity thinker con una profonda comprensione dei sistemi sociali e un attento sguardo agli scenari sul futuro Ha accesso ad un'abbondante conoscenza di pratiche e di strumenti validati dalla ricerca sul campo, che permette di sperimentare e avviare concretamente il processo di trasformazione positiva degli ambienti di lavoro in cui egli agisce. Questo libro, grazie al contributo e all'e sperienza di chi sta già formando CHO in Italia e nel mondo, accompagnerà HR ed Innovation manager, CEO, leader e consulenti nella generazione di una nuova cultura organizzativa, capace di ripensare i propri processi in modo armonico e sano per le persone e per i risultati di business. Indice Stefano Zamagni, Prefazione Parte I - Professione CHO. Dettare il ritmo dell'Organizzazione Positiva - La scienza della felicità. Perché dipende da noi Parte II - Cultural Transformation. L'era della creazione del valore ecosistemico - Corporate Happiness. È importante. È urgente. È inevitabile. - Positive Leadership. Ci vuole coraggio, bisogna agire - Positive Organization. Il cantiere per la costruzione del futuro Parte III - Saverio Cuoghi, Segnali Positivi. Antologia di persone, organizzazioni e azioni positive - È tutto qui. Il nostro Happy Ending - Le voci e i progetti dei CHO in Italia. Si può fare - 24 febbraio 2020. Ultime dal futuro emergente | |
| Scheda creata Martedi' 11 agosto 2020 | |
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Dati aggiornati a novembre 2020
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