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titolo La ricerca qualitativa nelle organizzazioni sottotitolo Pratiche di conoscenza situata e trasformativa Giuseppe Scaratti (a cura) argomenti Psicologia Psicologia del lavoro, dell’organizzazione e dei gruppi Psicologia collana Individuo gruppo organizzazione editore Raffaello Cortina Editore Postfazione di Angelo Benozzo La produzione di conoscenza relativa alle organizzazioni richiede l’attivazione di processi di costruzione comune, avvicinandosi ai contesti per cogliere come gli attori coinvolti interpretano e traducono i loro riferimenti simbolici (teorie, valori, culture, azioni…). Adottando un processo di indagine che integra saperi scientifici e pratici legati alle modalitą di lavoro, la ricerca qualitativa genera una conoscenza rilevante in termini di usabilitą, spendibile sia per sostenere i processi organizzativi sia per consolidare i repertori delle comunitą scientifiche di riferimento. Il volume illustra quattro dimensioni distintive dell’approccio qualitativo alla ricerca nelle organizzazioni: la configurazione sociale degli oggetti di indagine, la logica del sapere situato, le domande di ricerca derivanti dal campo e l’atteggiamento trasformativo della conoscenza generata. Contributi di: Leonardo Ciocca, Chiara d’Angelo, Laura Galuppo, Mara Gorli, Caterina Gozzoli, Silvia Ivaldi, Marta Piria, Silvio Ripamonti, Giuseppe Scaratti, Emanuele Testa. Libreria Campedčl Belluno | |
| L CURATORE | |
| Giuseppe Scaratti insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni all’Universitą Cattolica di Milano. Nelle nostre edizioni ha curato, tra gli altri, Sicurezza e organizzazione (con C. Kaneklin, 2010), Pratiche di valutazione formativa (con V. Arborea, M. Cinque, 2015) e La ricerca qualitativa nelle organizzazioni (2021). | |
| Scheda creata Lunedi' 19 luglio 2021 | |
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Dati aggiornati a ottobre 2021
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