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MACCIOCCA MASSIMO
Agenzia Entrate 2024 Risorse umane 80 funzionari
immagine di copertina
Autore:
MACCIOCCA MASSIMO
Titolo:
Agenzia Entrate 2024 Risorse umane 80 funzionari
Derscrizione:
Risorse umane 80 funzionari Manuale completo Teoria e test
*Concorsi ed esami
Editore:
Maggioli
Data di edizione:
aprile 2024
Pagine:
456
dimensioni cm.:
17x24
ISBN13:
9788891668776
Codice:
360403
Collana:
Concorsi & Esami n. 492
Prezzo:
€ 36.00
Disponibilitą:
disponibile
Dati aggiornati a aprile 2024
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
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MACCIOCCA MASSIMO, Agenzia Entrate 2024 Risorse umane 80 funzionari, Maggioli in campedel.it
Descrizione
Macciocca Massimo Luisa
Concorso Agenzia Entrate 2024. Risorse umane 80 funzionari. Manuale completo. Teoria e test
Editore: Maggioli Editore
Data di pubblicazione: 09/04/2024
Numero pagine: 458
Collana: Concorsi&Esami

Il Manuale si presenta come ottimo strumento per la preparazione alle prove del Concorso per Funzionari per attivitą di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane dell'Agenzia delle Entrate. Il testo illustra in maniera chiara e comp leta tutti gli argomenti che saranno oggetto delle prove concorsuali per questo profilo, in particolare:- nel primo capitolo
"Le teorie dell'organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane" sono descritti i cambiamenti, le attivitą e i ruoli di una moderna direzione risorse umane, l'evoluzione degli stili di gestione del personale e del ruolo della direzione risorse umane. Vengono approfonditi concetti di ruolo, job description, job profile, job analysis e job evaluation; nel secondo capitolo
"Il reclutamento e la selezione del personale" viene descritto il ruolo del selezionatore, fornendo informazioni dettagliate per realizzare tutto il percorso della selezione (Talent Acquisition process), sono illustrate le logiche, le tecniche e gli strumenti per organizzare una selezione, con esempi di strumenti da utilizzare;- nel terzo capitolo "La progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi" viene illustrato il ruolo del formatore attraverso le diverse fasi che compongono il processo formativo aziendale.
Il capitolo offre spunti di riflessione sull'importanza dell'utilizzo di metodologie professionali adeguate, incluso il digital training; nel quarto capitolo "I sistemi di misurazione e valutazione della performance e il performance management" viene descritto il ruolo di chi si occupa di gestione e sviluppo delle risorse umane e sono illustrate le modalitą per misurare il valore delle posizioni organizzative, le modalitą da utilizzare per pianificare, gestire e valutare l e prestazioni delle risorse umane e le diverse tipologie di pianificazione delle carriere e dello sviluppo personale. Segue una parte teorica dedicata agli Elementi di Statistica.
Alla fine di ogni capitolo č presente una selezione di quiz a risposta commentata per fare in modo che il lettore possa verificare il proprio grado di apprendimento degli argomenti trattati.
Il manuale si conclude con Bibliografia e Sitografia, utili strumenti per la preparazione dei candidati

Libreria Campedčl
Belluno
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Scheda creata Giovedi' 18 aprile 2024

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