La collana Harvard Business Essentials | |
Una collana di guide agili, pratiche ed autorevoli, scritte con linguaggio semplice ma rigoroso sulle tematiche più rilevanti e attuali per la gestione dell'impresa. Strumenti di qualità, capaci di combinare la completezza della trattazione con il giusto livello di specializzazione: una caratteristica distintiva che rende la serie indispensabile per i manager e gli imprenditori delle grandi e PMI. Attingendo al ricco Know-how della Harvard Business School, ogni volume è curato da veri esperti del settore. |
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Coaching e Mentoring Sviluppare talenti di eccellenza e ottenere performance al top Le organizzazioni meglio dirette prestano grande attenzione allo sviluppo delle risorse umane promuovendo interazioni quotidiane tra i manager e i loro collaboratori, anche con il ricorso a tecniche e metodologie mirate Tra esse il coaching e il mentoring risultano fondamentali per spingere verso l'alto le performance, da un lato attraverso l'"allenamento" delle persone alle attività richieste sul luogo di lavoro, dall'altro promuovendo lo sviluppo professionale al di fuori della relazione gerarchica Coaching e Mentoring aiuta a identificare i collaboratori che possono beneficiare di queste attività e i passi da intraprendere per realizzarle nel modo giusto Tra gli argomenti: - imparare a dare e ricevere feedback - sapere quando fare coaching e quando non farlo - pianificare e mettere in atto sessioni di coaching - distinguere tra coaching e mentoring | |
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