La collana Formazione | |
I volumi della collana sono dedicati a chi opera in posizioni di responsabilità nelle aziende. Propone i problemi di un mondo in rapido cambiamento: i nuovi stili di direzione,gli aspetti sociali, economici e finanziari, le nuove tecniche direzionali. |
Guarda anche I libri dell'editore Franco Angeli Gli scaffali di Scienze sociali I libri di Comunicazione/ Web /formazione |
Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi Sommario 1 - Felicità o sicurezza. All'origine dei conflitti organizzativi 2 - Ipocrisia: Ciò che si dice è sempre diverso da ciò che si fa 3 - La parte da recitare. Il ruolo organizzativo 4 - Il desiderio di conoscere, la paura di sapere. La valutazione del merito nelle organizzazioni 5 - Ita, acidia, gelosia e altri peccati. Il conflitto interpersonale. 6 - La voglia di dare, l'istinto di avere: Il conflitto nei gruppi di lavoro 7 - La divisa di un altro colore. Il conflitto intergruppi. 8 - Il conflitto non va mai trascurato... | |
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