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Il volume, attraverso un approccio analitico e rigoroso, approfondisce alcune tematiche di particolare rilevanza, quali: l'individuazione e lo studio dei fattori economici che concorrono a spiegare l'escalation nei compensi manageriali alla quale si è assistito negli ultimi anni; la valutazione delle opzioni utilizzate nell'ambito dei piani di incentivazione; il confronto tra il potere incentivante delle azioni e delle diverse tipologie di opzioni; l'impatto esercitato sul potere incentivante dei piani di stock options dalle dinamiche di assegnazione dei titoli al dipendente e dalla struttura delle opzioni utilizzate; l'impatto della variabile fiscale sulla convenienza dei piani di incentivazione a base azionaria A completamento dell'analisi, viene effettuata una rassegna delle principali conseguenze della recente introduzione dell'IFRS 2, il Principio contabile internazionale emanato dallo IASB con riferimento alle forme di retribuzione a base az | |
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