La collana Capire con il cuore | |
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Come mai si incontrano manager, professionisti, impiegati allegri e motivati, pieni di iniziativa e altri invece tristi e delusi? Perché ci sono insegnanti che dopo pochi anni di lavoro finiscono per non poterne più di allievi e genitori, mentre altri per tutta la vita si sentono soddisfatti e gratificati dalla loro occupazione? Ci sono persone che diventano oggetti e strumenti passivi nelle mani delle organizzazioni e altre invece che si sentono coinvolte e partecipi degli obiettivi del proprio ente di appartenenza Quali sono i fattori che determinano queste differenze di approccio? E come si può fare per riscoprire il piacere in quello che si fa? Questo libro, che cerca di rispondere a tali interrogativi traendo spunto dalla teoria dell'analisi transazionale, prende per mano il lettore e lo aiuta a conoscere i suoi atteggiamenti nei confronti del lavoro e a individuare le sue potenzialità e i comportamenti più utili al suo personale progetto di felicità Fornisce indicazioni importanti per scoprire quali sono i passi necessari per costruire il successo in qualsiasi tipo di impiego. Un libro come un corso di formazione per ritrovare la gioia e il piacere del fare, e per dare un significato nuovo al proprio tempo di lavoro Sommario 1 - Conoscere se stessi, come sempre tanto per cominciare: la misurazione della moltitudine 2 - La formazione della personalità: un percorso lungo e tortuoso per realizzare la natura umana 3 - Le qualità disponibili per il lavoro 4 - Il lavoro dei bambini, cominciamo presto! 5 - Cinque capacità cruciali per il successo sul lavoro, e poi la gestione delle emozioni 6 - Il lavoro attuale: la misurazione della soddisfazione 7 - Appartenere, affermarsi, crescere, per chi? 8 - La "Spinte" individuali: la misurazione del destino obbligato 9 - Smettere di agitarsi, aggiustare il tiro e riprendersi i permessi alla felicità 10 - Il successo: come fare nella vita per raggiungere i propri obiettivi e essere felici sul lavoro, il sotto finale! 11 - Oltre il piacere, dare un senso al lavoro | |
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