La selezione psicologica delle risorse umane: metodi di gruppo, test e questionari. Nel testo sono discusse le problematiche di assessment delle risorse umane, in connessione alla deontologia professionale e alle questioni inerenti l'applicabilità delle conoscenze psicologiche nell'ambito del lavoro e delle organizzazioni. Sommario. 1 - Le metodologie di gruppo. 2 - I test, i questionari e le tecniche proiettive. 3 - L'Assessment delle qualità psicologiche. 4 - Psicologia applicata e selezione delle risorse. 5 - Le case editrici internazionali dio test psicologici. | |
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