La collana Casi e studi d'Impresa | |
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Creare valore con le persone.Storia di un percorso di formazione non convenzionale.Metro: 5000 raccontano In Metro Italia 5000 collaboratori in formazione continua, 100 capi nel ruolo di formatori,120.000 ore d'aula all'anno, un ruolo decisamente positivo delle organizzazionei sindacali. Sommario . 1 - Metro Cash & Carry: impresa e capitale umano. 2 - La formazione in Metro Italia: da progetto a sistema. 3 - I protagonisti raccontano. 4 - Parlano i nostri clienti. 5 - IL valore della nostra esperienza. | |
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