La collana Società industriale e post-ind | |
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Il volume esamina il complesso mondo legato alla nascita, mantenimento e cambiamento delle Culture Aziendali, veri e propri impliciti codici del comportamento organizzativo e delle risorse umane L'analisi è basata sulla cosiddetta Teoria della Complessità che offre un'ampia cornice teorica per la comprensione delle interazioni psicosociali alla base dei potenti meccanismi che controllano il comportamento umano nei sistemi sociali (le aziende in primo luogo) Il testo descrive un modello sistemico coerente e completo mirato all'analisi e gestione della cultura aziendale, il Business Culture Reengineering Il BCR intende "mappare il non mappabile", descrivendo un percorso concreto ed attuabile attraverso la fitta foresta delle interazioni psicosociali in atto nei sistemi aziendali Il fine ultimo è la creazione di una Cultura in grado si supportare gli obiettivi aziendali, una Cultura come Asset aziendale Gli autori - Radoje Cerovic, psicologo specializzato in Programmazione Neurolinguistica e in comunicazione e psicoterapia, svolge attività di consulente aziendale internazionale - Gian Paolo Bonani, psicosociologo, esperto in comportamento organizzativo, è consulente per lo sviluppo curricolare e metodologico presso il Centro Alti Studi della Difesa | |
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