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GASPERINI - RASO
Capitale umano e performance di business
Autore:
GASPERINI - RASO
Titolo:
Capitale umano e performance di business
Descrizione:
Editore:
IPSOA Wolters Kluwert
Data di edizione:
aprile 2008
Pagine:
189
Dimensioni cm.:
16x24
ISBN13:
9788821727399
Codice:
207859
Collana:
Management 1
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a aprile 2008
0 - 243 0
Lingua
Italiano
Allegati:
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Modalità, tempi e costi di consegna
| La collana Management | |
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| Sono presentati in quest'opera i più autorevoli contributi della ricerca accademica finalizzati a dimostrare l'esistenza di una diretta correlazione ed un rapporto di causalità tra ottime pratiche di gestione del Capitale Umano e le performance di business L'analisi avviene non solo a livello teorico ma anche offrendo spunti di carattere pratico-operativo emergenti dalla illustrazione di un ampio numero di aziende per le quali è già in atto un processo di adozione delle teorie descritte Ulteriori indicazioni di tipo operativo sono proposte per la definizione di un sistema strutturato di metriche quali il ROI del Capitale Umano, lo Human Capital Cost factor, il Profit per employee e l'indice di Employee Satisfaction con cui identificare i comportamenti, le competenze e la cultura dei dipendenti; per l'adozione di un sistema di remunerazione "pay far performance" attraverso il quale i dipendenti, oltre agli incentivi finanziari, sono stimolati a condividere un senso di coinvolgimento e partecipazione allo gestione dell'impresa; per l'impostazione di pratiche di lavoro denominate "Iabor friendly" | |
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