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PELLACANI GIUSEPPE
licenziamenti individuali e collettivi
Autore:
PELLACANI GIUSEPPE
Titolo:
licenziamenti individuali e collettivi
Descrizione:
Aggiornato alla Legge di stabilitą 2013 L.24.12.2012, n. 228 Circolare del Ministeriale 16.01.13,n.3
Editore:
GIAPPICHELLI
Data di edizione:
aprile 2013
Pagine:
939
Dimensioni cm.:
17,5x25
ISBN13:
9788875242268
Codice:
259066
Collana:
Argomenti del diritto 0
Prezzo:
Disponibilitą:
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
90.25
PRODOTTO ESAURITO: non disponibile
Dati aggiornati a aprile 2013
0 - 140 0
Lingua
Italiano
Allegati:
NON DISPONIBILE
| Descrizione | |
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INDICE
I. Il preavviso. II. Le dimissioni del lavoratore subordinato. III. I requisiti sostanziali. La giusta causa. - Parte Prima: Il licenziamento per giusta causa - Parte Seconda: Il licenziamento per giusta causa in ipotesi particolari IV. I requisiti sostanziali. Il giustificato motivo soggettivo. V. I requisiti sostanziali. Il giustificato motivo oggettivo. VI. I requisiti formali e procedurali. – Parte Prima: La forma del licenziamento individuale – Parte seconda: La procedura preventiva in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo VII. Il licenziamento disciplinare. VIII. I vizi del licenziamento. IX. L’impugnazione del licenziamento. X. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo. La tutela reale. – Parte Prima: L’art. 18, legge n. 300/1970 – Parte Seconda: Le conseguenze dell’illegittimitą del licenziamento XI. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo. La tutela obbligatoria . XII. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo. L’area del recesso libero. – Parte Prima: Le ipotesi residue di recesso ad nutum. – Parte Seconda: Il licenziamento del dirigente XIII. Il trattamento fiscale e previdenziale delle somme corrisposte alla cessazione del rapporto di lavoro. XIV. Il licenziamento in ipotesi particolari e il recesso nel contratto di lavoro a progetto e nel contratto di agenzia. XV. I licenziamenti collettivi. XVI. Il licenziamento dei lavoratori delle pubbliche amministrazioni. – Parte Prima: Profili generali – Parte Seconda: Le procedure di mobilitą collettiva dei dipendenti nella Pubblica Amministrazione e il collocamento in disponibilitą – Parte Terza: Il licenziamento del dirigente pubblico. XVII. Profili processuali. – Parte Prima: Licenziamento (aspetti processuali) – Parte Seconda: Nuove regole processuali per le controversie sui licenziamenti – XVIII. Gli adempimenti successivi alla cessazione del rapporto e il contributo per la cessazione del rapporto di lavoro | |
| Scheda creata Giovedi' 2 maggio 2013 | |
| La collana Argomenti del diritto | |
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