Descrizione | |
Partendo dal principio cardine di effettivitą, sancito dall’art. 299 del medesimo TUSL e norma di lettura dell’intera disciplina, e dal rapporto di genere a specie tra il Testo Unico e l’articolo 2087 codice civile, vengono fornite soluzioni nella determinazione di chi, in maniera concreta, siano i soggetti responsabili della disciplina di prevenzione degli infortuni in impresa, oltre che in settori peculiari, quali quelli della somministrazione di lavoro e degli appalti. L’opera analizza l’intero riparto delle responsabilitą “a cascata” in impresa, a partire dalla figura cardine del datore di lavoro, vero e principale soggetto garante della disciplina prevenzionistica, per giungere al ruolo del dirigente e alla figura fondamentale del preposto. Oltre a questi tre soggetti, garanti a titolo originario, vengono analizzate le figure dei cosiddetti. garanti a titolo derivativo, ossia dei delegati di funzione, e dei collaboratori ed ausiliari del datore di lavoro (medico competente, responsabile del servizio di prevenzione e protezione, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, progettisti, installatori, fabbricanti e produttori), fino a delineare le responsabilitą degli stessi lavoratori, quali primi soggetti da cui deve partire la tutela della salute e della sicurezza nell’ambiente di lavoro. Sommario I. La ripartizione soggettiva degli obblighi di prevenzione in azienda. Parte I. I soggetti garanti a titolo originario. – II. Il principale soggetto garante: il datore di lavoro. – III. L’individuazione della figura giuridica del dirigente nel Testo Unico di sicurezza sul lavoro. – IV. Il ruolo fondamentale del Preposto nella disciplina di prevenzione. – Parte II. I garanti a titolo derivativo. – V. Analisi della normativa e problematiche inerenti alla delega di funzioni alla luce del T.U. n. 81/2008 e del D.Lgs. n. 106/2009. – Parte III. I lavoratori e gli ulteriori coadiutori. – VI. La “responsabilizzazione ” dei lavoratori e gli altri attori della sicurezza. – VII. I garanti nelle fattispecie di esternalizzazione e in settori particolari. – Bibliografia essenziale. | |
Scheda creata Domenica 4 agosto 2013 | |
La collana Diritto e professione | |
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