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IPSOA - F. LEFEBVRE
Lavoro 2015 Memento pratico nuova edizione
IPSOA - F. LEFEBVRE, Lavoro 2015   Memento pratico nuova edizione
Autore:
IPSOA - F. LEFEBVRE
Titolo:
Lavoro 2015 Memento pratico nuova edizione
Descrizione:
Editore:
IPSOA Wolters Kluwert
Data di edizione:
settembre 2015
Pagine:
1505
Dimensioni cm.:
15x24
ISBN13:
9788884932822
Codice:
278418
Collana:
Memento pratico Giuffrè FL 0
Prezzo:
Disponibilità:
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
€ 130.50
PRODOTTO ESAURITO: non disponibile
Dati aggiornati a settembre 2015
0 - 237 1122
Lingua
Italiano
Allegati:
Non disponibile
NON DISPONIBILE

IPSOA - F. LEFEBVRE, Lavoro 2015 Memento pratico nuova edizione, IPSOA in campedel.it
Descrizione
MEMENTO LAVORO esce con una seconda edizione speciale in settembre, completamente rinnovata e aggiornata con tutte le novità intervenute negli ultimi mesi. Continua infatti l’iter di attuazione del Jobs act. In questa sede segnaliamo i provvedimenti che hanno rivoluzionato il diritto del lavoro:

D.Lgs. 81/2015 (c.d. Decreto contratti), volto a ridisciplinare i contratti di lavoro diversi da quello a tempo pieno e indeterminato nonché a riformulare l’art. 2103 c.c. (mansioni del lavoratore e ius variandi del datore di lavoro); D.Lgs. 23/2015 (c.d. Contratto a tutele crescenti), che rappresenta uno spartiacque nella tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo.

Citiamo inoltre il c.d. Decreto Disoccupazione (D.Lgs. 22/2015) che introduce la nuova indennità NASPI, l’assegno ASDI e – per i collaboratori coordinati e continuativi – la DISCOLL, e il c.d. Decreto Maternità (D.Lgs. 80/2015) che prevede misure, in gran parte sperimentali, mirate alla conciliazione dei te mpi di vita e di lavoro.

PRINCIPALI NOVITA':
CONTRATTI DI LAVORO e MANSIONI:
collaborazione coordinata e continuativa: viene introdotta una nuova disciplina, mentre quella precedente viene abolita (i contratti in essere proseguono fino alla loro scadenza). Dal 1° gennaio 2016 opera un meccanismo di stabilizzazione dei collaboratori a progetto e dei lavoratori autonomi che hanno prestato attività lavorativa a favore dell’impresa
vengono abrogate le disposizioni sull’associazione in partecipazione con apporto di lavoro dell’associato persona fisica – modifiche a tutta la disciplina del contratto a termine
estensione del contratto di somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), eliminando le causali e fissando un limite percentuale all’utilizzo calcolato sul totale dei dipendenti a tempo indeterminato
modifiche al contratto a chiamata (o intermittente)
modifiche al lavoro accessorio
apprendistato: r evisione delle tre tipologie ed estensione anche agli studenti degli istituti scolastici statali per il conseguimento del diploma di istruzione secondaria superiore
modifiche al contratto part-ti
mansioni del lavoratore: modifiche sostanziali allo ius variandi
MATERNITA’ : misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro
TUTELE CRESCENTI: nuova tutela del lavoratore in caso di illegittimità del licenziamento
INDENNITA’ DI DISOCCUPAZION E: NASPI e DISCOLL

PIANO DELL'OPERA
Agenti e rappresentanti di commercio
Agricoli
Appalto di servizi
Assegno per il nucleo familiare
Assunzioni
Assunzioni agevolate
Cassa integrazione ed eccedenze di personale
Certificazione
Collaboratori coordinati e continuativi
Coordinamento obbligatorio
Contenzioso previdenziale ed assistenziale
Contrattazione collettiva ed usi aziendali
Contratto di lavoro subordinato
Contratto di lavoro a termine
Contributi previdenziali
Dimissioni
Dirigenti
Disoccupazione
Domestici
Ferie
Formazione del lavoratore
Giornalisti
Igiene e sicurezza sul lavoro
Impiego dei minori Impresa familiare
Infortuni sul lavoro e malattie professionali
Ispezioni sul lavoro
Lavoratori autonomi
Lavoratori edili
Lavoro a domicilio e telelavoro
 Lavoro all’estero
Libertà e diritti sindacali
Libri e documenti
Licenziamento individuale
Malattia
Mansioni e inquadramento
Marittimi
Maternità e congedi parentali
Orario di lavoro
Pari opportunità tra uomo e donna
Part-time e lavoro intermittente
Pensioni Permessi e assenze dal lavoro
 Prestatori di lavoro accessorio
Processo del lavoro e tutela dei diritti del lavoratore
Retribuzione
Sanzioni disciplinari
Sciopero e autotutela aziendale
Soci di cooperative di lavoro
Spettacolo e sport
Stranieri
Trasferimento d’azienda
Trattamento di fine rapporto
Appendice
Indice analitico
Scheda creata Venerdi' 2 ottobre 2015
La collana Memento pratico Giuffrè FL
Memento pratico IPSOA - FRANCIS LEFEBVRE

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