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MEMENTO LAVORO esce con una seconda edizione speciale in settembre, completamente rinnovata e aggiornata con tutte le novità intervenute negli ultimi mesi. Continua infatti l’iter di attuazione del Jobs act. In questa sede segnaliamo i provvedimenti che hanno rivoluzionato il diritto del lavoro:
D.Lgs. 81/2015 (c.d. Decreto contratti), volto a ridisciplinare i contratti di lavoro diversi da quello a tempo pieno e indeterminato nonché a riformulare l’art. 2103 c.c. (mansioni del lavoratore e ius variandi del datore di lavoro); D.Lgs. 23/2015 (c.d. Contratto a tutele crescenti), che rappresenta uno spartiacque nella tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo. Citiamo inoltre il c.d. Decreto Disoccupazione (D.Lgs. 22/2015) che introduce la nuova indennità NASPI, l’assegno ASDI e – per i collaboratori coordinati e continuativi – la DISCOLL, e il c.d. Decreto Maternità (D.Lgs. 80/2015) che prevede misure, in gran parte sperimentali, mirate alla conciliazione dei te mpi di vita e di lavoro. PRINCIPALI NOVITA': CONTRATTI DI LAVORO e MANSIONI: collaborazione coordinata e continuativa: viene introdotta una nuova disciplina, mentre quella precedente viene abolita (i contratti in essere proseguono fino alla loro scadenza). Dal 1° gennaio 2016 opera un meccanismo di stabilizzazione dei collaboratori a progetto e dei lavoratori autonomi che hanno prestato attività lavorativa a favore dell’impresa vengono abrogate le disposizioni sull’associazione in partecipazione con apporto di lavoro dell’associato persona fisica – modifiche a tutta la disciplina del contratto a termine estensione del contratto di somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), eliminando le causali e fissando un limite percentuale all’utilizzo calcolato sul totale dei dipendenti a tempo indeterminato modifiche al contratto a chiamata (o intermittente) modifiche al lavoro accessorio apprendistato: r evisione delle tre tipologie ed estensione anche agli studenti degli istituti scolastici statali per il conseguimento del diploma di istruzione secondaria superiore modifiche al contratto part-ti mansioni del lavoratore: modifiche sostanziali allo ius variandi MATERNITA’ : misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro TUTELE CRESCENTI: nuova tutela del lavoratore in caso di illegittimità del licenziamento INDENNITA’ DI DISOCCUPAZION E: NASPI e DISCOLL PIANO DELL'OPERA Agenti e rappresentanti di commercio Agricoli Appalto di servizi Assegno per il nucleo familiare Assunzioni Assunzioni agevolate Cassa integrazione ed eccedenze di personale Certificazione Collaboratori coordinati e continuativi Coordinamento obbligatorio Contenzioso previdenziale ed assistenziale Contrattazione collettiva ed usi aziendali Contratto di lavoro subordinato Contratto di lavoro a termine Contributi previdenziali Dimissioni Dirigenti Disoccupazione Domestici Ferie Formazione del lavoratore Giornalisti Igiene e sicurezza sul lavoro Impiego dei minori Impresa familiare Infortuni sul lavoro e malattie professionali Ispezioni sul lavoro Lavoratori autonomi Lavoratori edili Lavoro a domicilio e telelavoro Lavoro all’estero Libertà e diritti sindacali Libri e documenti Licenziamento individuale Malattia Mansioni e inquadramento Marittimi Maternità e congedi parentali Orario di lavoro Pari opportunità tra uomo e donna Part-time e lavoro intermittente Pensioni Permessi e assenze dal lavoro Prestatori di lavoro accessorio Processo del lavoro e tutela dei diritti del lavoratore Retribuzione Sanzioni disciplinari Sciopero e autotutela aziendale Soci di cooperative di lavoro Spettacolo e sport Stranieri Trasferimento d’azienda Trattamento di fine rapporto Appendice Indice analitico | |
Scheda creata Venerdi' 2 ottobre 2015 | |
La collana Memento pratico Giuffrè FL | |
Memento pratico IPSOA - FRANCIS LEFEBVRE |
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