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MARIANI - MUSSINO -
Interperpersonal Q-Sort (IQS) e digital ...
Autore:
MARIANI - MUSSINO -
Titolo:
Interperpersonal Q-Sort (IQS) e digital ...
Descrizione:
...assessment profile (Dap) Nuovi strumenti per la valutazione delle risorse umane ...
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
ottobre 2018
Pagine:
110
Dimensioni cm.:
15,5x23
ISBN13:
9788891778048
Codice:
310314
Collana:
Strumenti per il lavoro psico 0
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a ottobre 2018
0 - 53 0
Lingua
Italiano
Allegati:
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| Descrizione | |
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Interperpersonal Q-Sort (IQS) e digital assessment profile (Dap) Nuovi strumenti per la valutazione delle risorse umane tra cambiamento e digital transformation Autori e curatori: Rachele Mariani, Gian Maria Mussino, Attà Negri Argomenti: Teoria e tecniche di assessment - Psicodiagnostica nel lavoro e nella formazione Livello: Testi per psicologi clinici, psicoterapeuti Gli strumenti di valutazione utilizzati oggi in azienda sono ancora efficaci? Quanto la trasformazione digitale inciderà nei prossimi anni sul lavoro dei manager delle risorse umane? Obiettivo degli autori è quello di rispondere a queste domande introducendo un nuovo approccio di lettura organizzativa che tenga conto della complessità dei fenomeni e della costruzione dei significati. Viene proposta una prospettiva multi-livello dove la relazione soggetto-contesto è vista all'interno del paradigma simbolico-costruttivista postmoderno. In questa visione dei fenomeni organizzativi sono stati realizzati due strumenti di assessment descritti nel presente volume: l'IQS (Interpersonal Q-Sort) e il DAP (Digital Assessment Profile). Valorizzando l'ottica della complessità della relazione soggetto-contesto-organizzazione, nella prima parte del testo vengono presentati l'IQS e il suo costrutto centrale di "stile interpersonale" che propone un'interazione dinamica tra persone e contesti. Cogliere lo stile interpersonale di una persona significa, infatti, fotografarla dinamicamente e capirne l'aspetto trasformativo e di sviluppo potenziale. Nella seconda parte del testo gli autori presentano il test DAP e il costrutto di competenza digitale proponendo l'integrazione del modello teorico europeo DigComp con la loro prospettiva interattiva soggetto-contesto. Gli autori descrivono quindi gli impatti della tecnologia sul mondo delle risorse umane approfondendo soprattutto il tema della valutazione delle competenze digitali quale elemento su cui si giocherà, nel prossimo futuro, la competitività di molte grandi aziende.< br> | |
| Scheda creata Lunedi' 29 ottobre 2018 | |
| La collana Strumenti per il lavoro psico | |
| Strumenti per il lavoro psicologico sociale ed educativo Testi per psicologi clinici, psicoterapeuti |
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