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EDMONDSON AMY C.
Organizzazioni senza paura
Autore:
EDMONDSON AMY C.
Titolo:
Organizzazioni senza paura
Descrizione:
Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
2020
Pagine:
240
Dimensioni cm.:
15,5x23
ISBN13:
9788835106432
Codice:
328462
Collana:
Trend 0
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a 2020
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Lingua
Italiano
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| Descrizione | |
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Organizzazioni senza paura Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere Autore: Amy C. Edmondson Contributi: Tiziano Capelli, Marina Capizzi, Carlo Giardinetti Traduttori: Annalisa Di Liddo Collana: Trend Argomenti: Leadership - Motivazione - Organizzazione e risorse umane - Gestione del personale, motivazione - Team, lavoro di gruppo Livello: Testi per professional "Organizzazioni senza paura è un capolavoro moderno: utile, sempre attuale e piacevolissimo da leggere. Gli studi, i racconti e le idee raccolti da Edmondson in vent'anni di ricerca ci spiegano come mai la sicurezza psicologica sia un fattore chiave per creare ambienti di lavoro umani, resilienti e altamente performanti. Un vero e proprio gioiello, ricco di esempi pratici da seguire per aiutare i dipendenti a condividere errori e preoccupazioni senza temere di essere umiliati, ignorati o biasimati per aver espresso le proprie idee". Robert Sutton, professore presso la Stanford University School of Engineering e autore di bestseller come Il metodo antistronzi e Idee strampalate che funzionano "Oggi le aziende dipendono dal talento, ma ci sono molte ragioni per cui il talento, da solo, non basta. L'unico modo in cui le competenze possono fiorire davvero è in un'atmosfera libera dalla paura. Amy Edmondson ha passato vent'anni a esaminare la sicurezza psicologica nelle aziende e oggi condivide le sue idee con noi in questo libro importante e attualissimo, in cui individua i modi in cui la paura può soffocare la creatività e la capacità di lavorare in gruppo e poi offre consigli pratici e intelligenti per superare questi ostacoli e costruire contesti professionali senza paura. Ogni leader dovrebbe imparare questo libro a memoria". Daniel H. Pink, autore di WHEN e DRIVE "Prima che ci arrivasse Google e prima che ne parlassero in tanti, Amy Edmondson ha scoperto qualcosa di davvero importante riguardo ai team di grande successo, cioè che i loro componenti sapevano di poter proporre idee difficili, rischiose e controverse senza temere di essere redarguiti o messi a tacere. Ha chiamato questo concetto sicurezza psicologica e, da vera pioniera, ha lavorato con centinaia di aziende per delineare vari modi per concretizzarlo. Un'idea essenziale e attualissima, che potrete realizzare grazie alla guida che offre questo libro". Rita McGrath, professoressa presso la Columbia University e autrice del bestseller La fine del vantaggio competitivo "L'importanza della sicurezza psicologica nella vita aziendale è cosa ormai nota, ma solo oggi sappiamo come fare a crearla. E questo avviene grazie al libro di Edmondson, che offre un'analisi approfondita di come costruire organizzazioni che garantiscano davvero la sicurezza psicologica ai dipendenti di ogni livello, innalzando così la qualità delle performance, il livello di sicurezza e il tasso di apprendimento. La sicurezza psicologica non è solo desiderabile, ma anche indispensabile in un mondo in cui le aziende so no realtà sempre più complesse e sempre più dipendenti dal coinvolgimento di chi vi lavora. Questo libro lo dimostra attraverso una vasta gamma di ricerche di rilievo e di esempi efficaci, tratti dalla storia di numerose aziende e istituzioni". Edgar H. Schein, professore emerito presso la MIT Sloan School of Management, autore di L'arte di far domande e, con Peter Schein, di Humble Leadership. Libreria Campedèl Belluno | |
| Scheda creata Sabato 26 settembre 2020 | |
| La collana Trend | |
| La Collana Trend è una collezione di guide ricche di esercizi, corredate da esempi e suggerimenti pratici, scritte con linguaggio chiaro e con tono brillante Non pretendono di trasformare la "personalità" del lettore: insegnano tecniche e metodologie per scoprire e sviluppare il potenziale di creatività e di abilità personali che è in ciascuno |
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