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Centro studi normativa del lavoro SEAC PERMESSI E CONGEDI Pubblicato da SEAC Collana:Amministrazione del personale Decesso o grave infermità Portatori di handicap grave e loro familiari Invalidi e patologie oncologiche Gravi motivi familiari Congedo matrimoniale Funzioni presso i seggi elettorali e incarichi sindacali Donazione sangue e midollo Studio e formazione RICCO DI ESEMPI ED ESERCITAZIONI PRATICHE. Ai lavoratori dipendenti del settore privato è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro, per periodi di tempo più o meno lunghi, a fronte del verificarsi di diversi eventi di natura giuridica eterogenea, quali: assenze per motivi familiari (decesso o grave infermità, handicap grave, congedo matrimoniale, patologie oncologiche, invalidità, gravi motivi familiari, congedo per le donne vittime di violenza di genere, tossicodipendenza); svolgimento di attività sociali (funzioni presso i seggi elettorali, incarichi sindacali, donazione sangue e midollo osseo, protezione civile e soccorso alpino); partecipazione a corsi di studio e formazione. A fronte di tali assenze, in alcuni casi il Legislatore si è limitato ad assicurare al lavoratore la conservazione del posto di lavoro, in altri riconosce anche un trattamento economico a carico del datore di lavoro e/o degli Istituti previdenziali. Accanto alle previsioni normative, spesso anche i CCNL prevedono una specifica regolamentazione delle assenze in oggetto, integrando quanto previsto dalla legge e talvolta prevedendo casi ulteriori di astensione dal lavoro. La pubblicazione, ricca di esempi di compilazione del cedolino paga, dedica particolare attenzione alla descrizione: Libreria Campedèl Belluno Acquista | |
Scheda creata Mercoledi' 11 ottobre 2023 | |
La collana Amministrazione del personale | |
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