Sommario. 1 - Strategia d'impresa e gestione delle risorse umane: alcuni problemi di metodo 2 - Un modello di analisi delle funzioni della direzione del personale. 3 - Il sistema di transazioni di lavoro. 4 - Le varibili ambientali. 5 - Gli attori del sistema di transazioni di lavoro. 6 - Le transazioni di lavoro 7 - La programmazione del personale. 8 - Acquisizione delle risorse umane. 9 - Addestramento, formazione e sviluppo. 10 - Politiche di organizzazione del lavoro. 11 - L'analisi e la valutazione del lavoro. 12 - Le politiche retributive. 13 - Nuove frontiere per la direzione del personale. 14 - Strategia d'impresa e gestione delle risorse umane: una riconsiderazione e qualche conclusione. | |
La collana management e organizzazione | |
I libri dell'editore UTET Libreria
Gli scaffali di Economia I libri di Management | |
© Libreria Campedèl - Piazza dei Martiri,27/d - 32100 Belluno telefono +39.0437.943153 fax +39.0437.956904 e-mail info@campedel.it | |
Data ultimo aggiornamento: Venerdi' 31 dicembre 2004 * Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte) |