Sommario Parte prima. Formazione, organizzazione, cultura 1 - Formazione in azienda: il modello tradizionale 2 - La formazione in transizione 3 - La cultura dell'organizzazione e della formazione 4 - Il paradigma della Learning Organization 5 - Un cambiamento epocale Parte seconda. Le tecnologie della comunicazione 6 - Sviluppo e diffusione dei new media 7 - L'approccio degli individui alla tecnologia 8 - Multimedia e ipermedia. I processi 9 - La nuova dimensione del tribale | |
La collana problemi della formazione | |
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Data ultimo aggiornamento: Mercoledi' 16 luglio 2003 * Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte) |