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CENTRO STUDI SEAC
Tipologie contrattuali anno 2011
CENTRO STUDI SEAC, Tipologie contrattuali anno 2011, Seac
I requisiti per l'assunzione Le agevolazioni contributive
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La principale fonte normativa che regola il mercato del lavoro è la Legge Biagi (Legge delega n. 30/2003, attuata con il D.Lgs n. 276/2003 e successive modifiche), a cui si affianca il D.Lgs n. 368/2001 in materia di contratti a termine.
La presente pubblicazione analizza in dettaglio le tipologie contrattuali che contraddistinguono l’attuale mercato del lavoro, alla luce delle ultime novità introdotte dal Collegato Lavoro (Legge n. 183/2010). In particolare, il testo affronta le seguenti tematiche:
· lavoro a tempo determinato;
· lavoro a tempo parziale;
· contratto di inserimento;
· collaborazioni coordinate e continuative e lavoro a progetto;
· lavoro intermittente;
· lavoro ripartito;
· lavoro accessorio;
· somministrazione di lavoro e appalto;
· distacco.
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Data ultimo aggiornamento: Venerdi' 16 dicembre 2011