Modelli organizzativi e gestionali - ex DLgs 231/2001 e 81/2008

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Il Volume, nel trattare la responsabilità da reato delle aziende ex D.Lgs n. 231/2001, vuole essere uno strumento utile per le imprese e i professionisti. Fornisce spunti concreti su come organizzare la tutela della sicurezza sul lavoro, illustrando gli strumenti individuati dal decreto volti ad evitare il riconoscimento di tale responsabilità: - il modello Organizzativo Gestionale - la nomina di un Organismo di Vigilanza. STRUTTURA Il Volume è strutturato in due parti e un’ Appendice. Nella prima parte: - i contenuti del D.Lgs. 231/01 - indicazioni su come deve essere predisposto il Modello Organizzativo e gestionale - il ruolo dell’Organismo di Vigilanza - le responsabilità delle figure aziendali deputate alla tutela della sicurezza - le più importanti sentenze che hanno avuto ad oggetto la responsabilità delle aziende ex D.Lgs. 231 per i reati di lesioni colpose gravi o gravissime o di omicidio colposo per infrazione delle norme antinfortunistiche. Nella seconda parte: esempi di best practises aziendali (sia di realtà medio-piccole sia dia gruppi societari e aziende di grande rilevanza) che rappresentano casi concreti di soluzioni e sistemi adottati dalle aziende per la prevenzione degli infortuni e delle malattie sul lavoro. In Appendice al volume: - documentazione normativa - esempi di delibere per avviare il percorso 231, adottare il Modello 231, nominare l’Organo di Vigilanza e i soggetti responsabili e tenere aggiornato il Modello.

La collana Sicurezza sul lavoro
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Data ultimo aggiornamento: Mercoledi' 2 maggio 2012